Chính Sách – Công ty Ku casino uy tín, chuyên nghiệp tại TPHCM

TẦM NHÌN CỦA Kubet ĐẾN 2030

Phuoc — Thu, 27 Mar 2025 05:01:03 +0000

Kubet – Công ty Kubet hàng đầu Việt Nam, cung cấp dịch vụ an ninh chuyên nghiệp, ứng dụng công nghệ hiện đại, mang đến cuộc sống an toàn và thịnh vượng cho khách hàng.

Trong bối cảnh xã hội hiện đại, nhu cầu về an ninh và an toàn ngày càng được chú trọng. Công ty Cổ phần Ku casino Kubet tự hào là đơn vị tiên phong, mang đến những giải pháp an ninh toàn diện, góp phần xây dựng cuộc sống an toàn và thịnh vượng cho cộng đồng.

Công ty Kubet Kubet có đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và chất lượng nhất hiện nay

TẦM NHÌN CỦA Kubet ĐẾN 2030

Dẫn đầu ngành an ninh Kubet tại Việt Nam, tiên phong ứng dụng công nghệ an ninh đa lớp và đào tạo nghề chuyên sâu, cung cấp giải pháp an ninh toàn diện.

Chúng ta hướng đến:

Dẫn đầu ngành an ninh Kubet băng hệ thống công nghệ quản trị hiện đại
Tiên phong đào tạo đội ngũ an ninh chuyên nghiệp.
Mang đến giải pháp an ninh Kubet tối ưu và toàn diện cho khách hàng.

Kubet – Tiên phong ứng dụng công nghệ AI trong lĩnh vực Kubet

SỨ MỆNH CỦA Kubet

Chúng tôi mang đến cuộc sống an toàn và thịnh vượng thông qua giải pháp an ninh toàn diện, công nghệ hiện đại và đội ngũ tinh nhuệ.

Chúng ta cam kết:

Đặt lợi ích và an toàn của khách hàng làm trọng tâm
Ứng dụng công nghệ hiện đại để tối ưu hiệu suất công việc, nâng cao chất lượng dịch vụ.
Phát triển đội ngũ chuyên nghiệp, góp phần xây dựng môi trường an toàn, văn minh.

Quy trình đào tạo nhân viên Kubet mớ tại Kubet năm 2025

GIÁ TRỊ CỐT LÕI Kubet – NỀN TẢNG CHO THÀNH CÔNG

Mỗi cán bộ nhân viên Kubet cần thấm nhuần và hành động theo 5 giá trị cốt lõi:

(1) Chính trực; (2) Trách nhiệm; (3) Chuyên nghiệp; (4) Đổi mới; (5) Đoàn kết

1. CHÍNH TRỰC

Trung thực, minh bạch, giữ chữ tín

Tự kỷ luật, nhất quán, làm đúng cam kết, không gian dối hay che giấu sai sót.
Báo cáo trung thực, minh bạch trong công việc, tài chính và các quan hệ.
Dũng cảm Kubet lẽ phải, đấu tranh với hành vi sai trái, tiêu cực.

2. TRÁCH NHIỆM

Chủ động, tân tâm, cam kết thực hiện

Luôn đặt sự an toàn và hai lòng của khách hàng lên hàng đầu.
Chủ động nhận và hoàn thành nhiệm vụ, luôn nhìn thấy trách nhiệm từ mình.
Hợp tác với đồng đội, hỗ trợ khách hàng, nỗ lực hết khả năng làm cho tốt mọi việc.

3. CHUYÊN NGHIỆP

Chuẩn mực, kỷ luật, dịch vụ xuất sắc

Luôn đúng giờ, đồng phục gọn gàng, tác phong nghiêm túc, giao tiếp lịch sự
Tuân thủ quy trình, thực hiện nhiệm vụ chính xác, không lơ là, luôn sẵn sàng phục vụ
Đáp ứng nhanh, xử lý tình huống linh hoạt, mang lại sự an toàn và tin cậy tuyệt đối.

4. ĐỔI MỚI

Tiên phong công nghệ, cải tiến không ngừng

Luôn cập nhật kiến thức, ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu suất làm việc.
Đề xuất cải tiến, sáng tạo để nâng cao chất lượng dịch vụ và vận hành tối ưu.
Sẵn sàng thay đổi để thích nghi, phát triển bản thân và tổ chức.

5️. ĐOÀN KẾT

Đồng lòng, hợp tác, tận tâm phục vụ

Hỗ trợ đồng đội, làm việc nhóm hiệu quả, vì mục tiêu chung.
Tôn trọng, lắng nghe, phối hợp chặt chẽ, cùng thắng.
Luôn đặt lợi ích chung lên trên, sẵn sàng phục vụ khách hàng.

Kubet – công ty Ku casino hàng đầu hiện nay

TRIẾT LÝ KINH DOANH CỦA Kubet

Kubet cam kết kiến tạo môi trường an toàn và chuyên nghiệp thông qua các giải pháp tiên tiến, tối ưu hóa hiệu quả và chi phí, lấy khách hàng làm trung tâm và phát triển bền vững.

Trọng tâm chiến lược:

LẤY KHÁCH HÀNG LÀM TRUNG TÂM

Ưu tiên an toàn và sự hài lòng của khách hàng.
Xây dựng niềm tin và trở thành đối tác chiến lược.

TIÊN PHONG ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ & QUẢN TRỊ HIỆN ĐẠI

Tích hợp AI, công nghệ đa lớp vào vận hành an ninh.
Số hóa quy trình, tối ưu hóa quản trị để tăng hiệu suất.

ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CHUYÊN NGHIỆP

Xây dựng đội ngũ tinh nhuệ thông qua đào tạo chuyên sâu.
Tạo cơ hội thăng tiến, thúc đẩy trách nhiệm và kỷ luật.

ĐÓNG GÓP VÀO SỰ PHÁT TRIỂN CỘNG ĐỒNG

Tổ chức các hoạt động xã hội nâng cao ý thức Kubet.
Cam kết phát triển môi trường an toàn và văn minh.

Với những giá trị cốt lõi vững chắc, tầm nhìn đến năm 2030 và sứ mệnh cao cả, Kubet cam kết mang đến cho khách hàng những dịch vụ an ninh chất lượng cao, góp phần xây dựng một xã hội an toàn và thịnh vượng.

The post TẦM NHÌN CỦA Kubet ĐẾN 2030 appeared first on Công ty Ku casino uy tín, chuyên nghiệp tại TPHCM.

Họp định kỳ Kubet Tháng 3/2025: Kiến tạo Tương lai An ninh Vững mạnh

Kubet Security — Thu, 27 Mar 2025 04:04:38 +0000

Ngày 22/03/2025, Kubet Security đã tổ chức thành công Hội nghị định kỳ tháng 3 tại trụ sở chính, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong hành trình phát triển của công ty. Hội nghị là dịp để toàn thể cán bộ, nhân viên cùng nhìn lại chặng đường đã qua, đồng thời hướng tới những mục tiêu chiến lược đầy tham vọng trong giai đoạn 2025-2030.

Hình 01: chụp tập thể Kubet

Tầm nhìn chiến lược 2025-2030:

Kubet Security đặt mục tiêu trở thành “Đơn vị dẫn đầu ngành an ninh Kubet tại Việt Nam, tiên phong ứng dụng công nghệ an ninh đa lớp và đào tạo nghề chuyên sâu, cung cấp giải pháp an ninh toàn diện.”

Chúng ta cùng nhau hướng đến:

Dẫn đầu ngành an ninh Kubet bằng hệ thống công nghệ quản trị hiện đại.
Tiên phong đào tạo đội ngũ an ninh chuyên nghiệp.
Mang đến giải pháp an ninh Kubet tối ưu và toàn diện cho khách hàng.

Sứ mệnh cao cả:

“Chúng tôi mang đến cuộc sống an toàn và thịnh vượng thông qua giải pháp an ninh toàn diện, công nghệ hiện đại và đội ngũ tinh nhuệ.”

Chúng ta cam kết:

Đặt lợi ích và an toàn của khách hàng làm trọng tâm.
Ứng dụng công nghệ hiện đại để tối ưu hiệu suất công việc, nâng cao chất lượng dịch vụ.
Phát triển đội ngũ chuyên nghiệp, góp phần xây dựng môi trường an toàn, văn minh.

Giá trị cốt lõi – Nền tảng thành công:

Mỗi thành viên Kubet Security luôn thấm nhuần và hành động theo 5 giá trị cốt lõi:

Chính trực: Trung thực, minh bạch, giữ chữ tín.
Trách nhiệm: Chủ động, tận tâm, cam kết thực hiện.
Chuyên nghiệp: Chuẩn mực, kỷ luật, dịch vụ xuất sắc.
Đổi mới: Tiên phong công nghệ, cải tiến không ngừng.
Đoàn kết: Đồng lòng, hợp tác, tận tâm phục vụ.

Triết lý kinh doanh:

“Kubet – Chuyên gia an ninh, kiến tạo cuộc sống an toàn.”

Trọng tâm chiến lược:

Lấy khách hàng làm trung tâm: Ưu tiên an toàn và sự hài lòng của khách hàng, xây dựng niềm tin và trở thành đối tác chiến lược.
Tiên phong ứng dụng công nghệ & quản trị hiện đại: Tích hợp AI, công nghệ đa lớp vào vận hành an ninh, số hóa quy trình, tối ưu hóa quản trị để tăng hiệu suất.
Đào tạo & phát triển đội ngũ chuyên nghiệp: Xây dựng đội ngũ tinh nhuệ thông qua đào tạo chuyên sâu, tạo cơ hội thăng tiến, thúc đẩy trách nhiệm và kỷ luật.
Đóng góp vào sự phát triển cộng đồng: Tổ chức các hoạt động xã hội nâng cao ý thức Kubet, cam kết phát triển môi trường an toàn và văn minh.

Các hoạt động nổi bật trong hội nghị:

Đào tạo chuyên sâu: Chương trình đào tạo về “Giải quyết mâu thuẫn, xây dựng và duy trì mối quan hệ trong đội ngũ” do giảng viên Đào Thị Thanh Bình dẫn dắt, giúp nâng cao kỹ năng mềm cho nhân viên.

Vinh danh thành tích xuất sắc: Tuyên dương những cá nhân và tập thể có thành tích nổi bật trong tháng 3, đặc biệt là chị Phạm Thị Minh Hồng và chị Nguyễn Thị Bích Đào từ đội Bình Dương với thành tích xuất sắc trong công tác ngăn chặn thất thoát tài sản tại mục tiêu.

Chào đón thành viên mới và trao quyết định bổ nhiệm: Mở rộng đội ngũ Kubet Security với những thành viên mới đầy tiềm năng và ghi nhận sự cống hiến của các cán bộ được bổ nhiệm.

Báo cáo hoạt động và tổng kết tháng: Các chỉ huy đội báo cáo về hoạt động quản lý, điều hành, kiểm tra, đánh giá, chất lượng công việc, phản ánh, phản hồi, chấp hành nội quy, tuyển dụng, đào tạo, lương và phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật.

Sinh nhật tháng 3: Tổ chức sinh nhật ấm áp cho các thành viên có ngày sinh trong tháng 3, thể hiện sự quan tâm và gắn kết của công ty.

Hội nghị Kubet tháng 3/2025 đã thành công tốt đẹp, củng cố tinh thần đoàn kết và quyết tâm của toàn thể công ty trong việc chinh phục những mục tiêu chiến lược đã đề ra. Kubet Security cam kết tiếp tục nỗ lực không ngừng, mang đến những giải pháp an ninh tối ưu và góp phần xây dựng một cộng đồng an toàn, thịnh vượng.

The post Họp định kỳ Kubet Tháng 3/2025: Kiến tạo Tương lai An ninh Vững mạnh appeared first on Công ty Ku casino uy tín, chuyên nghiệp tại TPHCM.

Kubet Tổ Chức Sát Hạch Chứng Chỉ Nghiệp Vụ Kubet Cho Nhân Viên Khóa 1 Năm 2024

Kubet Security — Mon, 08 Jul 2024 03:27:56 +0000

Kubet Tổ Chức Sát Hạch Chứng Chỉ Nghiệp Vụ Kubet Cho Nhân Viên Khóa 1 Năm 2024

Giới Thiệu Chung Về Buổi Sát Hạch

Ngày 4/7/2024, Công ty dịch vụ an ninh Kubet Kubet đã tổ chức buổi sát hạch và cấp chứng chỉ nghiệp vụ Kubet cho gần 200 nhân viên thuộc Khóa 1 năm 2024. Buổi sát hạch diễn ra với sự kiểm tra và đánh giá trực tiếp từ các cán bộ của Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (C06). Đây là một trong những sự kiện quan trọng trong năm của Kubet nhằm nâng cao chất lượng Ku casino và đảm bảo an ninh trật tự cho các khách hàng.

Mục Tiêu và Ý Nghĩa Của Buổi Sát Hạch

Buổi sát hạch không chỉ là cơ hội để các nhân viên của Kubet nâng cao kỹ năng và kiến thức nghiệp vụ mà còn là dịp để công ty khẳng định cam kết về chất lượng dịch vụ. Việc tổ chức sát hạch và cấp chứng chỉ cho nhân viên giúp Kubet duy trì và cải thiện uy tín, đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều đáp ứng được những yêu cầu khắt khe nhất về nghiệp vụ Kubet.

Quy Trình Tổ Chức và Kiểm Tra

Chuẩn Bị Trước Buổi Sát Hạch

Trước buổi sát hạch, Kubet đã tiến hành nhiều hoạt động đào tạo chuẩn bị nhằm đảm bảo mọi điều kiện tốt nhất cho kỳ thi. Các nhân viên tham gia được tập huấn kỹ lưỡng về các kỹ năng cơ bản và nâng cao trong nghiệp vụ Kubet,

Đánh Giá và Kết Quả

Sự Tham Gia của Cục Cảnh Sát Quản Lý Hành Chính về Trật Tự Xã Hội (C06)

Đặc biệt, buổi sát hạch lần này có sự kiểm tra và đánh giá trực tiếp từ các cán bộ của Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (C06). Sự tham gia của C06 giúp đảm bảo tính khách quan và nghiêm túc của buổi sát hạch. Các cán bộ C06 không chỉ giám sát quá trình thi mà còn trực tiếp tham gia vào việc chấm điểm và đưa ra các nhận xét, góp ý để các nhân viên có thể hoàn thiện hơn kỹ năng của mình.

Kết Quả Buổi Sát Hạch

Kết quả buổi sát hạch cho thấy sự tiến bộ rõ rệt của các nhân viên Kubet. Trong số gần 200 nhân viên tham gia, hầu hết đều đạt kết quả tốt và nhận được chứng chỉ nghiệp vụ Kubet. Điều này chứng tỏ sự chuẩn bị kỹ lưỡng và sự cam kết của Kubet trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ.

Những nhân viên xuất sắc được vinh danh và nhận các phần thưởng khích lệ. Những nhận xét tích cực từ C06 cũng là động lực lớn để toàn thể nhân viên Kubet tiếp tục nỗ lực phấn đấu.

Phản Hồi Từ Nhân Viên và Ban Lãnh Đạo

Nhân Viên

Các nhân viên tham gia buổi sát hạch đều bày tỏ sự hài lòng và tự hào về kết quả đạt được. Họ cảm thấy tự tin hơn với các kỹ năng và kiến thức đã được trang bị. Một số nhân viên chia sẻ:

“Buổi sát hạch giúp tôi nhận ra những điểm yếu cần khắc phục và những kỹ năng cần cải thiện. Tôi cảm thấy tự tin hơn trong công việc hàng ngày.”
“Sự đánh giá của C06 là một động lực lớn, giúp tôi hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của nghiệp vụ Kubet.”

Tương Lai và Định Hướng Phát Triển

Kế Hoạch Đào Tạo Liên Tục

Kubet đặt mục tiêu sẽ tổ chức các buổi sát hạch định kỳ để đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều duy trì và nâng cao kỹ năng nghiệp vụ. Công ty cũng lên kế hoạch mở rộng các chương trình đào tạo, bao gồm các khóa học chuyên sâu về các kỹ năng đặc biệt như an ninh mạng, quản lý rủi ro, và kỹ năng lãnh đạo.

Phát Triển Dịch Vụ

Với đội ngũ nhân viên chất lượng cao, Kubet tiếp tục mở rộng và nâng cao các Ku casino của mình. Công ty đặt mục tiêu trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực Ku casino tại Việt Nam, mang lại sự an tâm và hài lòng cho tất cả khách hàng.

Kết Luận

Buổi sát hạch và cấp chứng chỉ nghiệp vụ Kubet ngày 4/7/2024 của Kubet là một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ và khẳng định uy tín của công ty. Với sự tham gia đánh giá từ Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (C06), Kubet đã chứng minh được sự nghiêm túc và cam kết trong việc đảm bảo an ninh trật tự và an toàn cho khách hàng.

Những kết quả tích cực từ buổi sát hạch không chỉ là thành công của các nhân viên mà còn là minh chứng cho sự phát triển bền vững của Kubet. Trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên, không ngừng cải tiến dịch vụ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.

Kubet cam kết sẽ luôn đồng hành cùng khách hàng trong việc đảm bảo an ninh và trật tự, góp phần xây dựng một xã hội an toàn và phát triển bền vững.

The post Kubet Tổ Chức Sát Hạch Chứng Chỉ Nghiệp Vụ Kubet Cho Nhân Viên Khóa 1 Năm 2024 appeared first on Công ty Ku casino uy tín, chuyên nghiệp tại TPHCM.

Thư cảm ơn ngày kỷ niệm 18 năm thành lập Công ty Cổ phần Ku casino Kubet

Kubet Security — Tue, 11 Jun 2024 02:13:27 +0000

Chào toàn thể cán bộ nhân viên Kubet thân mến,

Hôm nay là một ngày đặc biệt và ý nghĩa đối với tất cả chúng ta – ngày kỷ niệm 18 năm thành lập Công ty Cổ phần Ku casino Kubet. Chúng ta hãy cùng nhau vui mừng và tự hào nhìn lại chặng đường đã qua, với biết bao nỗ lực, cống hiến và thành tựu.

18 năm qua, Kubet đã từng bước trưởng thành, khẳng định vị thế của mình trong ngành Ku casino. Thành công này không thể thiếu sự đồng lòng, tận tâm và nhiệt huyết của toàn thể cán bộ nhân viên. Các bạn chính là nhân tố quan trọng, là sức mạnh và nguồn cảm hứng giúp Kubet không ngừng vươn lên, vượt qua mọi thử thách để đạt được những thành công như hôm nay.

Chúng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất đến toàn thể cán bộ nhân viên. Cảm ơn các bạn đã luôn đồng hành, tin tưởng và cống hiến hết mình vì sự phát triển của công ty. Mỗi đóng góp của các bạn, dù nhỏ bé hay lớn lao, đều là những viên gạch vững chắc xây dựng nên một Kubet mạnh mẽ và bền vững.

Nhân dịp này, chúng ta hãy cùng nhau nhìn về tương lai với niềm tin và hy vọng. Chắc chắn rằng, với tinh thần đoàn kết và quyết tâm, Kubet sẽ tiếp tục gặt hái nhiều thành công hơn nữa, mang đến những giá trị tốt đẹp nhất cho khách hàng, đối tác và cộng đồng.

Chúc tất cả các bạn và gia đình thật nhiều sức khỏe, hạnh phúc và thành công.

Trân trọng.

The post Thư cảm ơn ngày kỷ niệm 18 năm thành lập Công ty Cổ phần Ku casino Kubet appeared first on Công ty Ku casino uy tín, chuyên nghiệp tại TPHCM.

Buổi gặp gỡ thành công giữa Kubet và Stalwart People Services India Ltd. đánh dấu bước tiến mới trong kinh doanh

Kubet Security — Thu, 16 Mar 2023 01:04:08 +0000

Sáng ngày 13-3-2023, Công ty Cổ phần Ku casino Kubet đã có một buổi gặp gỡ đầy ý nghĩa với MR. CHRISTOPHER ARVINTH – CEO của Công ty Stalwart People Services India Limited.

Với kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực Dịch vụ An ninh Kubet, ông đã chia sẻ những thông tin hữu ích về cách quản lý và vận hành trong ngành này.

Stalwart People Services India Limited là một trong những công ty dịch vụ an ninh hàng đầu tại Ấn Độ, chuyên cung cấp các dịch vụ quản lý cơ sở tích hợp và Kubet an ninh cho các tổ chức và doanh nghiệp. Với hơn 25 năm kinh nghiệm, công ty đã xây dựng được một thương hiệu uy tín và chất lượng cao.

Trong buổi gặp gỡ với Ban Lãnh Đạo Kubet, MR. CHRISTOPHER ARVINTH đã chia sẻ những kinh nghiệm của mình trong việc quản lý và phát triển công ty Ku casino an ninh. Ông đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giữ gìn uy tín và chất lượng dịch vụ, đồng thời tập trung vào việc nâng cao kỹ năng và đào tạo nhân viên để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

Ngoài ra, ông cũng chia sẻ về những thách thức trong ngành Ku casino an ninh, bao gồm tình trạng tội phạm tinh vi và sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ. Vì vậy, việc đầu tư vào công nghệ và đào tạo nhân viên với các kỹ năng mới là rất quan trọng để đảm bảo sự an toàn và Kubet của khách hàng.

Trong tổng thể, buổi gặp gỡ với MR. CHRISTOPHER ARVINTH đã mang lại những kiến thức bổ ích và động lực cho Kubet trong việc phát triển và nâng cao chất lượng Ku casino an ninh. Kubet tin rằng, với những kinh nghiệm và kỹ năng đã học được từ ông, công ty sẽ có thể đáp ứng tốt hơn nhu cầu và yêu cầu của khách hàng trong tương lai.

The post Buổi gặp gỡ thành công giữa Kubet và Stalwart People Services India Ltd. đánh dấu bước tiến mới trong kinh doanh appeared first on Công ty Ku casino uy tín, chuyên nghiệp tại TPHCM.

Kubet CHÍNH THỨC ĐỔI TÊN CÔNG TY VÀ ĐỊA CHỈ TRỤ SỞ

Kubet Security — Fri, 12 Aug 2022 08:55:49 +0000

Đầu tiên, Công ty Cổ Phần Ku casino Kubet xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác và tin tưởng của quý khách hàng, quý đối tác trong thời gian qua. Công ty Cổ phần Ku casino Kubet xin trân trọng thông báo về việc thay đổi thông tin doanh nghiệp tới quý khách, đối tác và các cơ quan có liên quan như sau:

Thay đổi tên công ty với các thông tin chi tiết.

Thông tin cũ:

Tên công ty: Công Ty Cổ phần Ku casino Sài Gòn – Đông Á
Địa chỉ: 255 Khu phố 1, Phường Long Bình Tân, Thành Phố Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai, Việt Nam.
Mã số thuế: 3600898567
Điện thoại: 02822538539

Thông tin mới: (Từ ngày 01/08/2022)

Tên công ty: Công Ty Cổ phần Ku casino Kubet
Địa chỉ: 15/16, Đường 37, Khu phố 7, Phường Hiệp Bình Chánh, Thành Phố Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Mã số thuế: 3600898567
Điện thoại: 02822538539

Mọi thông tin thắc mắc, quý khách hàng, đối tác và các cơ quan vui lòng liên hệ đến số điện thoại: 028 2253 8539, hoặc Email: Kubet.thao.lehoai@gmail.com
Xin trân trọng cảm ơn.

The post Kubet CHÍNH THỨC ĐỔI TÊN CÔNG TY VÀ ĐỊA CHỈ TRỤ SỞ appeared first on Công ty Ku casino uy tín, chuyên nghiệp tại TPHCM.

KẾ HOẠCH Kubet LỄ, TẾT

Kubet Admin — Fri, 29 Apr 2022 09:01:54 +0000

I. KẾ HOẠCH Kubet TRƯỚC & SAU LỄ, TẾT

1. Công tác chuẩn bị trước khi nhà máy nghỉ lễ, tết

– Sắp xếp các tài sản, hàng hóa tại các khu vực an toàn và dễ kiểm soát trước khi đóng cửa niêm phong.

– Kiểm tra toàn bộ các hệ thống cửa, đảm bảo được đóng khóa an toàn.

– Tiến hành niêm phong toàn bộ cửa văn phòng, cửa kho, cửa sổ căn tin.v.v. (cử người có thẩm quyền cùng với Kubet kiểm tra và niêm phong).

– Kiểm tra hệ thống chiếu sáng đồng thời báo cáo cho bộ phận kỹ thuật được biết và sữa chữa, bảo trì toàn bộ hệ thống điện chiếu sáng xung quanh tòa nhà, nhà máy. Nhằm đảm bảo cho công tác quan sát và tuần tra về ban đêm của Kubet được tốt hơn.

– Kiểm tra các hệ thống thiết bị PCCC, bố trí tập kết một lượng bình chữa cháy tại các vị trí trọng yếu có nguy cơ cháy cao và tại các lối ra vào trong nhà máy.

2. Bố trí lực lượng Kubet

– Căn cứ vào đặc thù của nhà máy và mong muốn đảm bảo về công tác an ninh, đảm bảo an toàn về tài sản, trật tự, kỉ luật nội bộ trong những ngày nhà máy nghỉ lễ, tết thì lực lượng Kubet phải bố trí theo tình hình thực tết khối lượng công việc tại nhà máy. Cập nhập danh sách, bảng phân công lịch trực gửi tới khách hàng.

……………………

II. MÔ TẢ THỜI GIAN THỰC HIỆN NHIỆM VỤ TỪNG VỊ TRÍ

1. Nhiệm vụ vị trí A….

– ……..

III. MỘT SỐ TÌNH HUỐNG GIẢ ĐỊNH TẠI VỊ TRÍ & CÁCH XỬ LÝ

1. Tình huống giả định:

Tình huống 1: Phát hiện đối tượng đột nhập vào nhà máy:

– Bí mật, bình tĩnh lợi dụng địa hình để bám sát, theo dõi đối tượng.

– Thông tin nhanh nhất cho đồng nghiệp hỗ trợ.

– Khi thấy thuận tiện nhất thì tri hô, tiến hành bắt giữ.

– Tiến hành lục soát sơ bộ, tước khí giới có trong người đối tượng.

– Đưa về phòng Kubet lấy lời khai ban đầu, làm rõ động cơ, mục đích của đối tượng.

– Báo cáo kịp thời mọi diễn biến của sự việc mới xảy ra cho Đội trưởng, Phòng An Ninh khách cũng như ban lãnh đạo Công ty Kubet.

Tình huống 2: Người bên ngoài đến gây rối mất trật tự:

– Giải thích, thuyết phục, nhanh chóng giải tán, thấy cần thiết điện báo công an phường và chỉ huy đội tăng cường lực lượng Kubet hỗ trợ kịp thời.

Tình huống 3: Đối tượng lưu manh, trộm cắp đột nhập vào nhà may để trộm cắp tài sản:

– Thì nhanh chóng thông báo với các vị trí khác phối hợp vây bắt. Trong trừơng hợp không thông báo, huy động được người thì dũng cảm, mưu trí bắt giữ và báo cho Phòng An Ninh được biết.

– Tìm cách báo ngay cơ quan công an nơi gần nhất. Không đánh người bị bắt, làm thủ tục bàn giao người và phương tiện (nếu có) cho cơ quan có thẩm quyền xử lý theo đúng pháp luật Việt Nam

Tình huống 4: Khi phát hiện dấu hiệu cháy nổ xảy ra:

– Nhân viên bảo bệ phải nhanh chóng tới khu vực đó để kiểm tra, xác minh (Liên lạc thông báo kịp thời bằng loa hoặc kích hoạt chuông báo cháy cho mọi người được biết, nếu phát hiện thấy cháy).

– Kubet tại “M” phải nhanh chóng tìm các dụng cụ, thiết bị PCCC sẵn có của nhà máy khoanh vùng dập tắt đám cháy, không để đám cháy lan rộng.

– Trường hợp ngoài tầm kiểm soát phải báo ngay cho cơ quan PCCC 114 gần nhất được biết, để hỗ trợ kịp thời.

– Thông báo ngay cho Phòng An Ninh được biết

– Báo cáo ngay cho Đội phó và phòng nghiệp vụ của Công ty Kubet xin ý kiến chỉ đạo.

– Báo cáo kịp thời mọi diễn biến của sự việc mới xảy ra cho Đội Phó, Phòng An Ninh khách hàng được biết.

Tình huống 5: Nhân viên và nhà cung cấp vào kho không chịu đeo khẩu trang:

– Kubet nhắc nhở tuần thủ đeo khẩu trang trước khi vào Kho. Nếu không tuần thủ quy đinh, Kubet giải thích cho nhân viên và nhà cung cấp, vì sức khỏe cá nhân, cũng như toàn thể nhân viên, nhà cung cấp phải tuân thủ quy định đeo khẩu trang, sát khuẩn và khai báo y tế. Nếu không hợp tác, Kubet mời ra khỏi Kho. Yêu cầu trang bị đầy đủ khẩu trang mới được vào Kho.

Tình huống…..

2. Nhiệm Vụ của Đội Phó và Ca Trưởng:

– Thường xuyên có mặt tại “M” kiểm tra đôn đốc nhắc nhở nhân viên thực hiện nhiệm vụ theo đúng kế hoạch.

– Khi vào “M” phải đến từng vị trí để kiểm tra hệ thống tài sản của niêm phong, an ninh trật tự vị trí.

– Chỉ huy vào kiểm tra trong người không có mùi rượu bia, tác phong vào kiểm tra đúng quy định, không tắt nguồn điện thoại luôn mở 24/24.

– Phải có và biết những số điện thoại của Phòng An Ninh và số điện thoại của CA Huyện, CA Xã, Tổ dân phố địa phương.

– Báo cáo kịp thời ngay khi có sự cố cho người quản lý, cấp trên được biết sự việc.

3. Nhiệm vụ đối với nhân viên.

– Đến nhận ca đúng giờ đúng tác phong, tuyệt đối không có mùi rượu bia, không mang rượu bia vào trong “M”.

– Trong ca trực không tụ tập đánh, bài ăn nhậu, không tiếp người thân người quen thường xuyên đi tuần tra kiểm tra vị trí và ghi rõ cập nhật tình hình vị trí vào sổ diễn biến ca trực

– Thực hiện việc hoán đổi vị trí theo kế hoạch đã được phân công. Điền đẩy đủ thông tin vào phiếu kiểm tra tài sản vị trí, niêm phong vị trí sau mỗi lần kiểm tra.

– Luôn nêu cao tinh thần cảnh giác trong ca trực, báo cáo kịp thời những sự cố xảy ra trong ca trực cho người quản lý trực tiếp được biết và xin ý kiến xử lý.

IV. SỐ ĐIỆN THOẠI LIÊN LẠC KHI CẦN THIẾT:

– Số điện thoại công ty Kubet

– Số điện thoại công ty khách hàng

– Số điện thoại ca, pccc, bệnh viện khu vực

Trên đây là phương án Kubet nhà máy những ngày nghỉ lễ, tết. Phương án này chỉ để tham khảo và sẽ phải thay đổi theo từng đặc thù của mục tiêu khách hàng yêu cầu và tình hình An ninh để có thể đưa ra một phương án tốt nhất.

The post KẾ HOẠCH Kubet LỄ, TẾT appeared first on Công ty Ku casino uy tín, chuyên nghiệp tại TPHCM.

CÁC LOẠI PHÚC LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kubet Admin — Tue, 19 Apr 2022 02:37:13 +0000

CÁC LOẠI PHÚC LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

( Trích quy chế điều hành năm 2021. Hiệu lực & ban hành ngày 01/01/2021)

1. Thưởng các ngày lễ

· Tết Trung thu: 100.000 đồng/phần quà/ cháu (các cháu từ 15 tuổi trở xuống).

· Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3: 100.000 đồng/ phần quà/ NLĐ nữ.

· Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10: 100.000đồng/phần quà/ NLĐ nữ.

· Ngày 27/7: cá nhân, bố mẹ thương binh, liệt sĩ: 100.000 đồng/ người.

· Ngày 22/12: cá nhân đã tham gia QĐNDVN: 100.000 đồng/ người/phần quà.

2. Chế độ cho NLĐ từ khi ký hợp đồng chính thức

· Ngày sinh nhật trong năm: 100.000đ (Có thể bằng tiền mặt hoặc quà tặng).

3. Chế độ cho NLĐ có thời gian công tác từ đủ 01 năm làm việc chính thức

· Cộng thêm 50.000đ tiền thâm niên vào lương.

· NLĐ ốm đau nằm viện từ 10 ngày trở lên: 300.000đ/lần.

4. Chế độ cho NLĐ có thời gian công tác từ đủ 03 năm làm việc chính thức

· Phụ cấp 150.000đ tiền thâm niên vào lương.

· NLĐ kết hôn: 1.000.000đ, kết hôn với NLĐ trong Công ty thì cả hai người được hưởng.

· NLĐ ốm đau nằm viện từ 05 – 10 ngày: 300.000đ/lần.

· NLĐ ốm đau nằm viện từ 11 ngày: 500.000đ/lần.

· Vợ /chồng, con đẻ của NLĐ ốm đau nằm viện từ 16 ngày: 300.000đ

5. Chế độ cho NLĐ có thời gian công tác từ đủ 05 năm làm việc chính thức

· Cộng thêm 250.000đ tiền thâm niên vào lương.

· Bố/ mẹ đẻ của CBNV ốm đau nằm viện từ 15 ngày: 300.000đ/lần.

· NLĐ nữ sinh con: 500.000đ/cháu.

· NLĐ có con đang đi học từ lớp 1 đến lớp 5: 600.000đ/năm học.

· Đủ 05 năm nhận bằng khen cống hiến, kỷ niệm chương và phần thưởng: 2.000.000đ

· Đủ 10 năm nhận bằng khen cống hiến, kỷ niệm chương và phần thưởng: 3.000.000đ

· Các năm tiếp theo cứ mỗi lần đủ 05 năm cống hiến tiếp theo nhận bằng khen cống hiến, kỷ niệm chương và phần thưởng cao hơn 1.000.000đ so với giải thưởng 5 năm trước đó.

6. Quà tri ân (bằng hiện vật) dành cho CBNV nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập công ty (11/06/2007) tính theo thâm niên công tác sẽ được hưởng thêm chế độ:

· Thâm niên công tác dưới 05 năm: quà trị giá 100.000 đồng. (Áo thun hoặc quà tặng có giá trị tương đương).

· Thâm niên công tác từ đủ 05 năm – dưới 07 năm: quà trị giá 160.000 đồng (Dây lưng hoặc quà tặng khác có giá trị tương đương)

· Thâm niên công tác từ đủ 07 năm – dưới 10 năm: quà trị giá 250.000 đồng – 280.000 đồng (Giày nam da tổng hợp, giày nữ hoặc quà tặng khác có giá trị tương đương)

· Thâm niên công tác từ đủ 10 năm trở lên: quà trị giá 380.000 đồng. (Giày nam da bò hoặc quà tặng khác có giá trị tương đương).

7. Hỗ trợ đối tượng Tử tuất

· Cán bộ nhân viên Công ty qua đời:

· Công ty hỗ trợ: 10.000.000đ.

· Khi có sự kiện xảy ra, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở/ Phòng Nhân sự, kêu gọi sự đóng góp tự nguyện của đoàn viên Công đoàn và Nhân viên trong toàn Công ty. Mức đóng góp tự nguyện từ: 50.000đ/ người/ trường hợp.

· Tứ thân phụ mẫu; vợ/ chồng; con ruột của cán bộ nhân viên Công ty qua đời:
+ Công ty hỗ trợ: 1.000.000đ.
+ Khi có sự kiện xảy ra, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở/ Phòng Nhân sự, kêu gọi sự đóng góp tự nguyện của đoàn viên Công đoàn và Nhân viên trong toàn Công ty. Mức đóng góp tự nguyện từ: 20.000đ/ người/ trường hợp.

8. Hỗ trợ đối tượng bị tai nạn, bệnh hiểm nghèo, hoặc thiên tai – dịch bệnh

– Tùy thuộc vào mức độ tổn hại đến sức khỏe, thiệt hại về tài sản và hoàn cảnh cá nhân/ gia đình của cán bộ nhân viên. Khi có sự kiện xảy ra, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở/ Phòng Nhân sự, kêu gọi sự đóng góp của đoàn viên Công đoàn và nhân viên trong toàn Công ty. Mức đóng góp tự nguyện từ: 20.000đ hoặc từ 50.000đ/ người/ trường hợp.

9. Quy trình báo cáo, giải quyết các chính sách thăm hỏi, hỗ trợ, quyên góp

– Người tiếp nhận thông tin về sự kiện xảy ra (Nhân viên/ đội trưởng hoặc các phòng/ban) phải báo cáo nhanh nhất có thể cho cấp trên trực tiếp của mình hoặc Ban chấp hành Công đoàn/ P. Điều Hành/ P. Nhân sự, bằng Email/ Hang outs/ Zalo hoặc điện thoại.

– Khi nhận được thông tin, người tiếp nhận phải báo ngay cho Ban giám đốc/ phòng ban liên quan nhanh nhất có thể, bằng Email/ Hang outs/ Zalo hoặc điện thoại và xin ý kiến xử lý.

– Phòng nhân sự, kết hợp với Ban chấp hành Công đoàn (nếu là ĐVCĐ) và Phòng Điều hành tổ chức thăm hỏi cán bộ nhân viên theo chính sách của Công ty, đồng thời phát động CBNV quyên góp ủng hộ trong thời gian 10 ngày. Sau đó tổng hợp và trao số tiền ủng hộ đến người được ủng hộ bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản, trong khoảng thời gian 5 ngày, kể từ ngày tổng kết.

– Đối tượng là Cán bộ nhân viên Công ty hoặc tứ thân phụ mẫu, chồng/vợ, con của CBNV qua đời, khi nhận được thông tin (do NV/ Chỉ huy đội/ ĐH cung cấp) phòng HR xác minh, đồng thời xin ý kiến của Ban chấp hành công đoàn và Ban giám đốc Công ty, để gửi thư ngỏ kêu gọi quyên góp đến cán bộ nhân viên toàn Công ty trong vòng 10 ngày, hình thức quyên góp bằng tiền mặt/ chuyển khoản vào tài khoản Hr/ Công đoàn hoặc quyên góp vào kỳ lương tháng. Trong vòng 10 ngày, kể từ ngày kết thúc hoạt động quyên góp, phòng HR thông tin đến người nhà đại diện cho gia đình của người qua đời biết, đồng thời hướng dẫn thủ tục nhận tiền hỗ trợ, hoặc thông tin cho cán bộ nhân viên Công ty biết (nếu là tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng con của NV)

– Điều kiện nhận tiền hỗ trợ và tiền quyên góp,

+ Đối với Cán bộ nhân viên Công ty qua đời hồ sơ gồm: (1) giấy báo tử; (2) hồ sơ nhân viên (Hs xin việc có sẵn, trong đó có sơ yếu lý lịch/ CMND/ hộ khẩu).

+ Đối với tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng/ con của cán bộ nhân viên qua đời: (1) giấy báo tử; (2) Hộ khẩu (có chung hộ khẩu)/ giấy khai sinh của CBNV hoặc giấy xác nhận quan hệ của UBND cấp xã, hoặc giấy đăng ký kết hôn đối với người qua đời là vợ/ chồng, hoặc giấy khai sinh đối với người qua đời là con của CBNV.

+ Đối với cha/mẹ của vợ hoặc chồng CBNV qua đời: (1) giấy báo tử; (2) giấy khai sinh của vợ/ chồng là con người người qua đời hoặc hộ khẩu (chứng minh là con của người qua đời); (3) giấy đăng ký kết hôn giữa chồng/ vợ là CBNV của Công ty và con của người qua đời.

+ Đối với nhận tiền quyên góp, ủng hộ thiên tai – dịch bệnh gồm: (1) đơn xác nhận thiệt hại của UBND cấp xã; (2) hồ sơ nhân viên (Hs xin việc có sẵn, sơ yếu lý lịch/ CMND/ hộ khẩu).

10. Khám sức khỏe định kỳ

· Định kỳ công ty tổ chức cho người lao động trong công ty khám sức khỏe định kỳ vào tháng 04 hoặc tháng 05 hằng năm. (đối tượng khám là người lao động có thời gian công tác tính từ 12 tháng trở lên tính từ ngày vào làm).

· Chi phí khám sức khỏe định kỳ do Công ty chi trả (nếu có trong cấu trúc chi phí).

The post CÁC LOẠI PHÚC LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG appeared first on Công ty Ku casino uy tín, chuyên nghiệp tại TPHCM.

Áp Dụng Chính Sách Tuyển Dụng Mới

Kubet Admin — Mon, 28 Mar 2022 02:19:21 +0000

Kubet áp dụng chính sách tuyển dụng mới từ ngày 24/03 đến 15/04/2022

Thông tin cực hot, từ ngày 24/03 đến 15/04/2022 Công ty áp dụng chính sách hoa hồng tuyển dụng mới, áp dụng cho nhân viên mới đến mục tiêu và nhân viên đã nghỉ việc quay trở lại.

Các mục tiêu tuyển dụng chính sách mới bao gồm: quận Tân Bình, quận Tân Phú, quận 12

Tăng gấp đôi tiền hoa hồng từ 500.000Đ lên 1.000.000Đ đối với nhận viên tuyển dụng mới bao gồm cả nhân viên đã nghỉ việc quay trở lại Công Ty mà đáp ứng được tiêu chuẩn tại khoản 1.1 và 1.2 trong quy chế tuyển dụng.

Tăng tiền hoa hồng từ 200.000Đ lên 500.000Đ đối với nhân viên tuyển dụng mới bao gồm cả nhân viên nghỉ việc đã quay trở lại Công Ty mà đáp ứng được tiêu chuẩn tại khoản 1.3 trong quy chế tuyển dụng.

Chính sách này áp dụng cho tất cả đội trưởng và nhân viên đang làm việc tại tất cả các mục tiêu trong toàn Công ty giới thiệu người mới đến làm việc tại các mục tiêu như liệt kê ở trên.

Các quy định khác (không được điều chỉnh trong thông báo này) giữ nguyên như quy chế.

Chú ý: Khi làm thủ tục, người phóng vấn phải ghi rõ số tiền hoa hồng cho người giới thiệu được hưởng vào phiếu phỏng vấn.

The post Áp Dụng Chính Sách Tuyển Dụng Mới appeared first on Công ty Ku casino uy tín, chuyên nghiệp tại TPHCM.